Masterclass Strategisch HR-management

Van uitvoerend naar onmisbare strategische partner

Ben jij klaar om jouw rol als HR-professional naar een hoger niveau te tillen?
De online Masterclass Strategisch HR-management helpt je om HR niet langer alleen als ondersteunend vakgebied te zien, maar als strategische kracht binnen je organisatie.

Je leert hoe je organisatiedoelen vertaalt naar concreet HR-beleid, hoe je keuzes onderbouwt met data en evidence-based argumenten, en het gesprek met bestuur en directie voert als volwaardige strategische partner.

Wat je gaat leren

Tijdens deze masterclass ontdek je stap voor stap hoe je HR strategisch positioneert: met heldere uitleg, herkenbare voorbeelden en praktische tools die je direct kunt gebruiken.

• Strategisch denken: Begrijp hoe visie, missie en strategie zich vertalen naar HR-doelen.
• Analyseren en onderbouwen : Leer werken met modellen zoals PESTLE, SWOT en VRIO, toegepast op je eigen organisatiecontext.
• Prioriteren en keuzes maken: Bouw een HR-strategiekaart en bepaal waar HR het meeste waarde toevoegt.
• Waarde aantonen: Ontwikkel businesscases en laat met KPI’s en ROI zien wat HR oplevert.
• Invloed vergroten: Leer hoe je draagvlak creëert met storytelling en veranderaanpak.
• Toekomstbestendig werken: Verken de rol van data, AI en duurzaamheid in modern HR-beleid.
• Blijven leren en bijsturen: Ontdek hoe je dashboards en feedbackloops inzet om je HR-strategie continu te verbeteren.

Voor wie

Deze masterclass is speciaal ontwikkeld voor:

• HR-adviseurs, HR-businesspartners en HR-managers

• HR-professionals die hun strategische rol willen versterken

• Leidinggevenden of L&D-specialisten die nauwer met HR-strategie willen werken

Je hebt geen academische achtergrond nodig, wel de ambitie om strategischer te werken en meer impact te maken.

Programmaoverzicht

De masterclass bestaat uit zeven modules + een eindopdracht.
Elke module bevat theorie, praktijkcases, templates en reflectie-opdrachten.

Module	Thema
0	Inleiding: Oriëntatie en leerdoelen
1	Strategisch denken: Van missie & visie naar HR-strategie
2	Strategische HR-analyse: Externe & interne scan (PESTLE, SWOT, data)
3	HR-portfolio & prioriteiten: Strategy map, KPI’s, investeringskeuzes
4	Businesscase & ROI: HR-waarde financieel onderbouwen
5	Stakeholders & verandering: Draagvlak, storytelling en implementatie
6	Technologie, AI & ESG: Innovatie en duurzaamheid in HR
7	Monitoring & wendbaarheid: Dashboards en bijsturing
	Eindopdracht: Jouw Strategisch HR-plan + boardpresentatie

Werkwijze

• Volledig online e-learning: in je eigen tempo, waar en wanneer jij wilt.

• Theorie én praktijk: elke module vertaalt strategische concepten naar toepasbare tools.

• Direct resultaat: je werkt continu aan je eigen Strategisch HR-plan voor jouw organisatie.

• Professioneel niveau: diepgaande inhoud, maar helder uitgelegd en concreet toepasbaar.

Wat het je oplevert

Na deze masterclass kun je:

• HR-strategieën ontwikkelen die direct bijdragen aan organisatiedoelen.

• HR-impact aantonen met data, KPI’s en overtuigende businesscases.

• Zelfverzekerd sparren met management en bestuur.

• HR toekomstbestendig vormgeven, met aandacht voor technologie, AI en duurzaamheid.

Je sluit af met een concreet Strategisch HR-plan dat je kunt presenteren aan jouw organisatie.

Inclusief

• Downloadbare templates en canvassen (strategy map, businesscase, stakeholderanalyse, dashboards).

• Zelfchecks & rubrics om je werk te toetsen en te verbeteren.

• Inspirerende cases uit de praktijk van organisaties in transitie.

Start & inschrijving

De masterclass gaat in Q1 2026 live.
Meld je aan voor de nieuwsbrief en hoor als eerste wanneer je je kunt inschrijven, met exclusieve introductiekorting.